【横河電機】平均年収877万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】横河電機の平均年収は高い？低い？

横河電機の平均年収

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

横河電機の平均年収は877万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、横河電機の平均年収は高いことがわかります。

また、電気機器でみた場合の平均年収は667万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、横河電機は全体で285位、電気機器内で19位となっています。

横河電機の平均年収の推移

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

横河電機の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも3万円低く
、5年前と比較して5万円増加しています。

また、電気機器全体で見ると、平均年収は5年間で4.8%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

横河電機で年代／役職別の年収はいくら？

横河電機の年代別平均年収

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

横河電機の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

横河電機に勤める20代の平均年収は584万円で、全国の平均年収と比べると208万円プラスとなります。

30代になると721万円で、20代の時よりも137万円プラスとなります。

さらに40代は849万円、50代では947万円となっています。

横河電機の役職別平均年収

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

横河電機では係長の役職で1087万円、課長で1422万円、さらに部長になると1714万円まで年収が上がることが分かります。

横河電機のボーナスと基本給の内訳は？

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、横河電機の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

横河電機の年間ボーナス額の平均値は141万円となりました。

電気機器の年間ボーナス額の平均値が107万円であることから、34万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月61万円となります。これは業界平均の46万円よりも14万円ほど高い金額です。

横河電機の平均年収を徹底比較

ここまで、横河電機の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の電気機器業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、横河電機の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、電気機器業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

横河電機と競合他社の平均年収比較

横河電機と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

電気機器業界の企業平均年収ランキング

電気機器業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社キーエンス社の2182万円となっています。

横河電機の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、横河電機の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 横河電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における横河電機の売上高は1049.3億円で、前年度成長率は100.1%でした。

5年前と比較すると、0.5%上昇しています。

上場企業のみに絞ると、電気機器全体の売上成長率は1年で716.9%、5年で138.7%です。

その中でも、最新年度における横河電機の売上高ランキングは、電気機器内で70位となります。

また、純利益は128.2億円となり、電気機器の純利益ランキングでは51位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で-482.0%、5年で-482.0%となっています。

横河電機の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

横河電機従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり15.0時間でした。

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

横河電機では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、横河電機の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

横河電機の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

横河電機で働く女性社員の割合は16.7％です。

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で働く女性の割合は平均20.2％なので、横河電機では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で492.0名、うち女性社員は59.0名、女性比率は12.0％になります。

「管理職」に値する社員は全体で672.0名、うち女性社員は52.0名、女性比率は7.7％になります。

横河電機の「役員」は、現在29.0名。うち女性役員は3.0名なので、女性比率は10.3％となります。

まとめ

この記事では、横河電機の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、横河電機の将来性など、横河電機で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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