【東リ】平均年収555万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】東リの平均年収は高い？低い？

東リの平均年収

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

東リの平均年収は555万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、東リの平均年収は比較的低いことがわかります。

また、化学でみた場合の平均年収は646万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、東リは全体で2680位、化学内で172位となっています。

東リの平均年収の推移

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

東リの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも9万円低く
、5年前と比較して36万円減少しています。

また、化学全体で見ると、平均年収は5年間で12.9%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

東リで年代／役職別の年収はいくら？

東リの年代別平均年収

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

東リの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

東リに勤める20代の平均年収は395万円で、全国の平均年収と比べると19万円プラスとなります。

30代になると488万円で、20代の時よりも93万円プラスとなります。

さらに40代は574万円、50代では641万円となっています。

東リの役職別平均年収

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

東リでは係長の役職で688万円、課長で900万円、さらに部長になると1085万円まで年収が上がることが分かります。

東リのボーナスと基本給の内訳は？

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、東リの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

東リの年間ボーナス額の平均値は89万円となりました。

化学の年間ボーナス額の平均値が104万円であることから、15万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月38万円となります。これは業界平均の45万円よりも6万円ほど低い金額です。

東リの平均年収を徹底比較

ここまで、東リの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の化学企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、東リの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、化学の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

東リと競合他社の平均年収比較

東リと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

化学の企業平均年収ランキング

化学の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位はウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社社の1157万円となっています。

東リの将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、東リの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 東リ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における東リの売上高は522.8億円で、前年度成長率は102.2%でした。

5年前と比較すると、4.8%減少しています。

上場企業のみに絞ると、化学全体の売上成長率は1年で5.9%、5年で4.2%です。

その中でも、最新年度における東リの売上高ランキングは、化学内で76位となります。

また、純利益は3.4億円となり、化学の純利益ランキングでは183位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で29.3%、5年で29.3%となっています。

東リの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

東リ従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり17.2時間でした。

化学工業で働く従業員の平均残業時間は18.4時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

東リでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、東リの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

東リの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

東リで働く女性社員の割合は19.9％です。

化学工業で働く女性の割合は平均26.0％なので、東リでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で10.0名、うち女性社員は1.0名、女性比率は10.0％になります。

「管理職」に値する社員は全体で134.0名、うち女性社員は9.0名、女性比率は6.7％になります。

東リの「役員」は、現在21.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は9.5％となります。

まとめ

この記事では、東リの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、東リの将来性など、東リで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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