【東京センチュリー】平均年収863万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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東京センチュリー株式会社は東京都に本社を置くリース業界・金融業界に属する企業です。
この記事では、東京センチュリーの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、東京センチュリーを志望する就活生だけではなく、その他金融業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】東京センチュリーの平均年収は高い？低い？
東京センチュリーの平均年収
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
東京センチュリーの平均年収は863万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、東京センチュリーの平均年収は高いことがわかります。
また、その他金融業でみた場合の平均年収は676万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、東京センチュリーは全体で314位、その他金融業内で9位となっています。
東京センチュリーの平均年収の推移
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
東京センチュリーの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも7万円高く
、5年前と比較して39万円増加しています。
また、その他金融業全体で見ると、平均年収は5年間で2.6%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
東京センチュリーで年代／役職別の年収はいくら？
東京センチュリーの年代別平均年収
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
東京センチュリーの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
東京センチュリーに勤める20代の平均年収は524万円で、全国の平均年収と比べると148万円プラスとなります。
30代になると709万円で、20代の時よりも185万円プラスとなります。
さらに40代は847万円、50代では883万円となっています。
東京センチュリーの役職別平均年収
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
東京センチュリーでは係長の役職で1070万円、課長で1399万円、さらに部長になると1687万円まで年収が上がることが分かります。
東京センチュリーのボーナスと基本給の内訳は？
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、東京センチュリーの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
東京センチュリーの年間ボーナス額の平均値は139万円となりました。
その他金融業の年間ボーナス額の平均値が108万円であることから、31万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月60万円となります。これは業界平均の47万円よりも13万円ほど高い金額です。
東京センチュリーの平均年収を徹底比較
ここまで、東京センチュリーの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の金融業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、東京センチュリーの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、金融業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
東京センチュリーと競合他社の平均年収比較
東京センチュリーと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
みずほリース株式会社 |
902万円 |
|
三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
886万円 |
|
芙蓉総合リース株式会社 |
877万円 |
|
三菱ＨＣキャピタル株式会社 |
866万円 |
|
東京センチュリー株式会社 |
863万円 |
金融業界の企業平均年収ランキング
金融業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はみずほリース株式会社社の902万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
みずほリース株式会社 |
902万円 |
|
2 |
三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
886万円 |
|
3 |
オリックス株式会社 |
885万円 |
|
4 |
芙蓉総合リース株式会社 |
877万円 |
|
5 |
三菱ＨＣキャピタル株式会社 |
866万円 |
|
6 |
東京センチュリー株式会社 |
863万円 |
|
7 |
ＪＡ三井リース株式会社 |
840万円 |
|
8 |
ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 |
701万円 |
|
9 |
リコーリース株式会社 |
693万円 |
|
10 |
株式会社日産フィナンシャルサービス |
657万円 |
東京センチュリーの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、東京センチュリーの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 東京センチュリー株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における東京センチュリーの売上高は4276.2億円で、前年度成長率は100.7%でした。
5年前と比較すると、11.4%減少しています。
上場企業のみに絞ると、その他金融業全体の売上成長率は1年で481.8%、5年で271.8%です。
その中でも、最新年度における東京センチュリーの売上高ランキングは、その他金融業内で37位となります。
また、純利益は203.2億円となり、その他金融業の純利益ランキングでは12位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で95.6%、5年で95.6%となっています。
東京センチュリーの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
東京センチュリー従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり10.2時間でした。
金融業、保険業で働く従業員の平均残業時間は11.7時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
東京センチュリーでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、東京センチュリーの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
東京センチュリーの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
東京センチュリーで働く女性社員の割合は11.3％です。
金融業、保険業で働く女性の割合は平均37.7％なので、東京センチュリーでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で223.0名、うち女性社員は113.0名、女性比率は50.7％になります。
「管理職」に値する社員は全体で460.0名、うち女性社員は42.0名、女性比率は9.1％になります。
東京センチュリーの「役員」は、現在43.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は2.3％となります。
まとめ
この記事では、東京センチュリーの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、東京センチュリーの将来性など、東京センチュリーで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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