【関西電力】平均年収820万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】関西電力の平均年収は高い？低い？

関西電力の平均年収

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

関西電力の平均年収は820万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、関西電力の平均年収は高いことがわかります。

また、電気・ガス業でみた場合の平均年収は717万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、関西電力は全体で424位、電気・ガス業内で5位となっています。

関西電力の平均年収の推移

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

関西電力の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも16万円低く
、5年前と比較して63万円増加しています。

また、電気・ガス業全体で見ると、平均年収は5年間で10.3%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

関西電力で年代／役職別の年収はいくら？

関西電力の年代別平均年収

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

関西電力の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

関西電力に勤める20代の平均年収は493万円で、全国の平均年収と比べると117万円プラスとなります。

30代になると629万円で、20代の時よりも136万円プラスとなります。

さらに40代は779万円、50代では867万円となっています。

関西電力の役職別平均年収

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

関西電力では係長の役職で1017万円、課長で1329万円、さらに部長になると1603万円まで年収が上がることが分かります。

関西電力のボーナスと基本給の内訳は？

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、関西電力の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

関西電力の年間ボーナス額の平均値は132万円となりました。

電気・ガス業の年間ボーナス額の平均値が115万円であることから、17万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月57万円となります。これは業界平均の50万円よりも7万円ほど高い金額です。

関西電力の平均年収を徹底比較

ここまで、関西電力の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の電力業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、関西電力の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、電力業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

関西電力と競合他社の平均年収比較

関西電力と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

電力業界の企業平均年収ランキング

電力業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位はイーレックス株式会社社の1036万円となっています。

関西電力の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、関西電力の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 関西電力株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における関西電力の売上高は21776.5億円で、前年度成長率は93.4%でした。

5年前と比較すると、18.9%減少しています。

上場企業のみに絞ると、電気・ガス業全体の売上成長率は1年で397.3%、5年で29.3%です。

その中でも、最新年度における関西電力の売上高ランキングは、電気・ガス業内で9位となります。

また、純利益は1045.4億円となり、電気・ガス業の純利益ランキングでは2位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で264.7%、5年で264.7%となっています。

関西電力の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

関西電力従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり20.5時間でした。

電気・ガス・熱供給・水道業で働く従業員の平均残業時間は15.2時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。

関西電力では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、関西電力の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

関西電力の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

関西電力で働く女性社員の割合は7.7％です。

電気・ガス・熱供給・水道業で働く女性の割合は平均14.2％なので、関西電力では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で2829.0名、うち女性社員は83.0名、女性比率は2.9％になります。

「管理職」に値する社員は全体で2490.0名、うち女性社員は47.0名、女性比率は1.9％になります。

関西電力の「役員」は、現在24.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は8.3％となります。

まとめ

この記事では、関西電力の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、関西電力の将来性など、関西電力で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

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