【日本製鋼所】平均年収659万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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株式会社日本製鋼所は東京都に本社を置く鉄鋼業界・機械業界・工作機械業界に属する企業です。
この記事では、日本製鋼所の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、日本製鋼所を志望する就活生だけではなく、機械を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】日本製鋼所の平均年収は高い？低い？
日本製鋼所の平均年収
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本製鋼所の平均年収は659万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、日本製鋼所の平均年収は平均的な数値であることがわかります。
また、機械でみた場合の平均年収は617万円なので、業界全体の平均年収に比べても平均的な数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、日本製鋼所は全体で1452位、機械内で75位となっています。
日本製鋼所の平均年収の推移
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本製鋼所の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも16万円高く
、5年前と比較して85万円増加しています。
また、機械全体で見ると、平均年収は5年間で10.5%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。
日本製鋼所で年代／役職別の年収はいくら？
日本製鋼所の年代別平均年収
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
日本製鋼所の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
日本製鋼所に勤める20代の平均年収は469万円で、全国の平均年収と比べると93万円プラスとなります。
30代になると579万円で、20代の時よりも110万円プラスとなります。
さらに40代は681万円、50代では760万円となっています。
日本製鋼所の役職別平均年収
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
日本製鋼所では係長の役職で817万円、課長で1068万円、さらに部長になると1288万円まで年収が上がることが分かります。
日本製鋼所のボーナスと基本給の内訳は？
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、日本製鋼所の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
日本製鋼所の年間ボーナス額の平均値は106万円となりました。
機械の年間ボーナス額の平均値が99万円であることから、7万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月46万円となります。これは業界平均の43万円よりも2万円ほど高い金額です。
日本製鋼所の平均年収を徹底比較
ここまで、日本製鋼所の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の機械業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、日本製鋼所の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、機械業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
日本製鋼所と競合他社の平均年収比較
日本製鋼所と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
愛知製鋼株式会社 |
671万円 |
|
株式会社日本製鋼所 |
659万円 |
|
山陽特殊製鋼株式会社 |
654万円 |
|
共英製鋼株式会社 |
635万円 |
|
トピー工業株式会社 |
605万円 |
機械業界の企業平均年収ランキング
機械業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は大和工業株式会社社の794万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
大和工業株式会社 |
794万円 |
|
2 |
新報国製鉄株式会社 |
764万円 |
|
3 |
株式会社エンビプロ・ホールディングス |
732万円 |
|
4 |
株式会社栗本鐵工所 |
704万円 |
|
5 |
日立金属株式会社 |
694万円 |
|
6 |
東京製鐵株式会社 |
688万円 |
|
7 |
大同特殊鋼株式会社 |
681万円 |
|
8 |
日本精線株式会社 |
672万円 |
|
9 |
愛知製鋼株式会社 |
671万円 |
|
10 |
株式会社日本製鋼所 |
659万円 |
日本製鋼所の将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、日本製鋼所の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 株式会社日本製鋼所が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における日本製鋼所の売上高は1329.1億円で、前年度成長率は110.9%でした。
5年前と比較すると、18.0%減少しています。
上場企業のみに絞ると、機械全体の売上成長率は1年で976.9%、5年で399.8%です。
その中でも、最新年度における日本製鋼所の売上高ランキングは、機械内で31位となります。
また、純利益は92.4億円となり、機械の純利益ランキングでは29位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で94.1%、5年で94.1%となっています。
日本製鋼所の残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
日本製鋼所従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり18.5時間でした。
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業で働く従業員の平均残業時間は16.7時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
日本製鋼所では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、日本製鋼所の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
日本製鋼所の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
日本製鋼所で働く女性社員の割合は7.8％です。
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業で働く女性の割合は平均15.1％なので、日本製鋼所では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で447.0名、うち女性社員は35.0名、女性比率は7.8％になります。
「管理職」に値する社員は全体で588.0名、うち女性社員は7.0名、女性比率は1.2％になります。
日本製鋼所の「役員」は、現在18.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。
まとめ
この記事では、日本製鋼所の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、日本製鋼所の将来性など、日本製鋼所で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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