【テクノプロ・ホールディングス】平均年収610万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2021年版】テクノプロ・ホールディングスの平均年収は高い？低い？

テクノプロ・ホールディングスの平均年収

※ テクノプロ・ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収は610万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、テクノプロ・ホールディングスの平均年収は平均的な数値であることがわかります。

また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べると高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、テクノプロ・ホールディングスは全体で1990位、サービス業内で152位となっています。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収の推移

※ テクノプロ・ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

テクノプロ・ホールディングスの過去6年間の平均年収推移を見てみましょう。

2021年度は平均年収が前年度よりも6万円低く
、5年前と比較して49万円増加しています。

また、サービス業全体で見ると、平均年収は5年間で4.5%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

テクノプロ・ホールディングスで年代／役職別の年収はいくら？

テクノプロ・ホールディングスの年代別平均年収

※ テクノプロ・ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

テクノプロ・ホールディングスの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

テクノプロ・ホールディングスに勤める20代の平均年収は367万円で、全国の平均年収と比べると9万円マイナスとなります。

30代になると495万円で、20代の時よりも128万円プラスとなります。

さらに40代は601万円、50代では675万円となっています。

テクノプロ・ホールディングスの役職別平均年収

※ テクノプロ・ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

テクノプロ・ホールディングスでは係長の役職で756万円、課長で989万円、さらに部長になると1192万円まで年収が上がることが分かります。

テクノプロ・ホールディングスのボーナスと基本給の内訳は？

※ テクノプロ・ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、テクノプロ・ホールディングスの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

テクノプロ・ホールディングスの年間ボーナス額の平均値は98万円となりました。

サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、13万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月42万円となります。これは業界平均の37万円よりも5万円ほど高い金額です。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収を徹底比較

ここまで、テクノプロ・ホールディングスの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の人材派遣業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、テクノプロ・ホールディングスの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、人材派遣業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

テクノプロ・ホールディングスと競合他社の平均年収比較

テクノプロ・ホールディングスと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

人材派遣業界の企業平均年収ランキング

人材派遣業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社夢真ビーネックスグループ社の1008万円となっています。

まとめ

この記事では、テクノプロ・ホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、テクノプロ・ホールディングスの将来性など、テクノプロ・ホールディングスで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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