【髙島屋】平均年収686万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】髙島屋の平均年収は高い？低い？

髙島屋の平均年収

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

髙島屋の平均年収は686万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、髙島屋の平均年収は比較的高いことがわかります。

また、小売業でみた場合の平均年収は505万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、髙島屋は全体で1207位、小売業内で32位となっています。

髙島屋の平均年収の推移

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

髙島屋の過去6年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも0万円高く
、5年前と比較して17万円増加しています。

また、小売業全体で見ると、平均年収は5年間で89.6%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

髙島屋で年代／役職別の年収はいくら？

髙島屋の年代別平均年収

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

髙島屋の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

髙島屋に勤める20代の平均年収は433万円で、全国の平均年収と比べると57万円プラスとなります。

30代になると512万円で、20代の時よりも79万円プラスとなります。

さらに40代は616万円、50代では673万円となっています。

髙島屋の役職別平均年収

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

髙島屋では係長の役職で850万円、課長で1112万円、さらに部長になると1341万円まで年収が上がることが分かります。

髙島屋のボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、髙島屋の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

髙島屋の年間ボーナス額の平均値は110万円となりました。

小売業の年間ボーナス額の平均値が81万円であることから、29万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月48万円となります。これは業界平均の35万円よりも12万円ほど高い金額です。

髙島屋の平均年収を徹底比較

ここまで、髙島屋の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の小売業企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、髙島屋の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、小売業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

髙島屋と競合他社の平均年収比較

髙島屋と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

小売業の企業平均年収ランキング

小売業の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社クリエイトＳＤホールディングス社の1154万円となっています。

髙島屋の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、髙島屋の過去6年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社髙島屋が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における髙島屋の売上高は5979.5億円で、前年度成長率は113.3%でした。

5年前と比較すると、15.9%減少しています。

その中でも、最新年度における髙島屋の売上高ランキングは、小売業内で89位となります。

また、純利益は69.5億円となり、小売業の純利益ランキングでは48位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で-20.7%、5年で-20.7%となっています。

髙島屋の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

髙島屋従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり4.1時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では比較的残業時間が短いといえます。

髙島屋では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、髙島屋の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

髙島屋の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

髙島屋で働く女性社員の割合は56.9％です。

卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、髙島屋では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で1213.0名、うち女性社員は858.0名、女性比率は70.7％になります。

「管理職」に値する社員は全体で1283.0名、うち女性社員は400.0名、女性比率は31.2％になります。

髙島屋の「役員」は、現在34.0名。うち女性役員は4.0名なので、女性比率は11.8％となります。

まとめ

この記事では、髙島屋の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、髙島屋の将来性など、髙島屋で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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