【サンデー】平均年収393万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】サンデーの平均年収は高い？低い？

サンデーの平均年収

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

サンデーの平均年収は393万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、サンデーの平均年収は比較的低いことがわかります。

また、小売業でみた場合の平均年収は505万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、サンデーは全体で4182位、小売業内で317位となっています。

サンデーの平均年収の推移

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

サンデーの過去6年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも3万円低く
、5年前と比較して35万円減少しています。

また、小売業全体で見ると、平均年収は5年間で89.6%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

サンデーで年代／役職別の年収はいくら？

サンデーの年代別平均年収

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

サンデーの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

サンデーに勤める20代の平均年収は284万円で、全国の平均年収と比べると92万円マイナスとなります。

30代になると337万円で、20代の時よりも53万円プラスとなります。

さらに40代は405万円、50代では442万円となっています。

サンデーの役職別平均年収

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

サンデーでは係長の役職で487万円、課長で637万円、さらに部長になると768万円まで年収が上がることが分かります。

サンデーのボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、サンデーの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

サンデーの年間ボーナス額の平均値は63万円となりました。

小売業の年間ボーナス額の平均値が81万円であることから、18万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月27万円となります。これは業界平均の35万円よりも7万円ほど低い金額です。

サンデーの平均年収を徹底比較

ここまで、サンデーの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他のホームセンター業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、サンデーの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、ホームセンター業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

サンデーと競合他社の平均年収比較

サンデーと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

ホームセンター業界の企業平均年収ランキング

ホームセンター業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位はＤＣＭホールディングス株式会社社の721万円となっています。

サンデーの将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、サンデーの過去6年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社サンデーが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度におけるサンデーの売上高は497.4億円で、前年度成長率は95.5%でした。

5年前と比較すると、4.0%上昇しています。

その中でも、最新年度におけるサンデーの売上高ランキングは、小売業内で173位となります。

また、純利益は7.2億円となり、小売業の純利益ランキングでは161位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で64.9%、5年で64.9%となっています。

サンデーの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

サンデー従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり7.8時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では比較的残業時間が短いといえます。

サンデーでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、サンデーの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

サンデーの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

サンデーで働く女性社員の割合は27.0％です。

卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、サンデーでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で223.0名、うち女性社員は22.0名、女性比率は9.9％になります。

「管理職」に値する社員は全体で223.0名、うち女性社員は23.0名、女性比率は10.3％になります。

サンデーの「役員」は、現在9.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、サンデーの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、サンデーの将来性など、サンデーで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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