【住友電設】平均年収784万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】住友電設の平均年収は高い？低い？

住友電設の平均年収

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

住友電設の平均年収は784万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、住友電設の平均年収は高いことがわかります。

また、建設業でみた場合の平均年収は703万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、住友電設は全体で563位、建設業内で62位となっています。

住友電設の平均年収の推移

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

住友電設の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも20万円低く
、5年前と比較して4万円増加しています。

また、建設業全体で見ると、平均年収は5年間で6.2%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

住友電設で年代／役職別の年収はいくら？

住友電設の年代別平均年収

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

住友電設の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

住友電設に勤める20代の平均年収は535万円で、全国の平均年収と比べると159万円プラスとなります。

30代になると622万円で、20代の時よりも87万円プラスとなります。

さらに40代は746万円、50代では789万円となっています。

住友電設の役職別平均年収

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

住友電設では係長の役職で972万円、課長で1271万円、さらに部長になると1533万円まで年収が上がることが分かります。

住友電設のボーナスと基本給の内訳は？

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、住友電設の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

住友電設の年間ボーナス額の平均値は126万円となりました。

建設業の年間ボーナス額の平均値が113万円であることから、13万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月54万円となります。これは業界平均の49万円よりも5万円ほど高い金額です。

住友電設の平均年収を徹底比較

ここまで、住友電設の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の建設業企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、住友電設の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、建設業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

住友電設と競合他社の平均年収比較

住友電設と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

建設業の企業平均年収ランキング

建設業の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位はショーボンドホールディングス株式会社社の1563万円となっています。

住友電設の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、住友電設の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 住友電設株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における住友電設の売上高は1271.3億円で、前年度成長率は106.8%でした。

5年前と比較すると、26.8%上昇しています。

その中でも、最新年度における住友電設の売上高ランキングは、建設業内で66位となります。

また、純利益は79.5億円となり、建設業の純利益ランキングでは34位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で108.2%、5年で108.2%となっています。

住友電設の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

住友電設従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり30.9時間でした。

建設業で働く従業員の平均残業時間は17.7時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。

住友電設では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、住友電設の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

住友電設の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

住友電設で働く女性社員の割合は4.5％です。

建設業で働く女性の割合は平均19.8％なので、住友電設では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で133.0名、うち女性社員は14.0名、女性比率は10.5％になります。

「管理職」に値する社員は全体で776.0名、うち女性社員は9.0名、女性比率は1.2％になります。

住友電設の「役員」は、現在34.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、住友電設の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、住友電設の将来性など、住友電設で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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