【信和】平均年収549万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】信和の平均年収は高い？低い？

信和の平均年収

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

信和の平均年収は549万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、信和の平均年収は比較的低いことがわかります。

また、金属製品でみた場合の平均年収は573万円なので、業界全体の平均年収に比べると平均的な数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、信和は全体で2758位、金属製品内で53位となっています。

信和の平均年収の推移

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

信和の過去5年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも41万円高く
、5年前と比較して9万円増加しています。

また、金属製品全体で見ると、平均年収は5年間で17.0%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

信和で年代／役職別の年収はいくら？

信和の年代別平均年収

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

信和の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

信和に勤める20代の平均年収は391万円で、全国の平均年収と比べると15万円プラスとなります。

30代になると483万円で、20代の時よりも92万円プラスとなります。

さらに40代は568万円、50代では634万円となっています。

信和の役職別平均年収

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

信和では係長の役職で681万円、課長で890万円、さらに部長になると1073万円まで年収が上がることが分かります。

信和のボーナスと基本給の内訳は？

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、信和の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

信和の年間ボーナス額の平均値は88万円となりました。

金属製品の年間ボーナス額の平均値が92万円であることから、4万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月38万円となります。これは業界平均の40万円よりも1万円ほど低い金額です。

信和の平均年収を徹底比較

ここまで、信和の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の金属製品企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、信和の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、金属製品の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

信和と競合他社の平均年収比較

信和と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

金属製品の企業平均年収ランキング

金属製品の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は三和ホールディングス株式会社社の990万円となっています。

信和の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、信和の過去5年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 信和株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における信和の売上高は159.2億円で、前年度成長率は116.4%でした。

5年前と比較すると、2.2%上昇しています。

上場企業のみに絞ると、金属製品全体の売上成長率は1年で22.1%、5年で43.1%です。

その中でも、最新年度における信和の売上高ランキングは、金属製品内で50位となります。

また、純利益は10.0億円となり、金属製品の純利益ランキングでは44位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で131.6%、5年で131.6%となっています。

信和の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

信和従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり20.0時間でした。

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業で働く従業員の平均残業時間は16.7時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

信和では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、信和の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

信和の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

信和で働く女性社員の割合は22.0％です。

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業で働く女性の割合は平均15.1％なので、信和では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で10.0名、うち女性社員は0.0名、女性比率は0.0％になります。

「管理職」に値する社員は全体で45.0名、うち女性社員は2.0名、女性比率は4.4％になります。

信和の「役員」は、現在7.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は14.3％となります。

まとめ

この記事では、信和の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、信和の将来性など、信和で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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