【山陽電気鉄道】平均年収540万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】山陽電気鉄道の平均年収は高い？低い？

山陽電気鉄道の平均年収

※ 山陽電気鉄道株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

山陽電気鉄道の平均年収は540万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、山陽電気鉄道の平均年収は比較的低いことがわかります。

また、陸運業でみた場合の平均年収は529万円なので、業界全体の平均年収に比べると平均的な数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、山陽電気鉄道は全体で2879位、陸運業内で45位となっています。

山陽電気鉄道の平均年収の推移

※ 山陽電気鉄道株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

山陽電気鉄道の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも32万円低く
、5年前と比較して11万円減少しています。

また、陸運業全体で見ると、平均年収は5年間で10.6%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

山陽電気鉄道で年代／役職別の年収はいくら？

山陽電気鉄道の年代別平均年収

※ 山陽電気鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

山陽電気鉄道の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

山陽電気鉄道に勤める20代の平均年収は444万円で、全国の平均年収と比べると68万円プラスとなります。

30代になると508万円で、20代の時よりも64万円プラスとなります。

さらに40代は547万円、50代では548万円となっています。

山陽電気鉄道の役職別平均年収

※ 山陽電気鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

山陽電気鉄道では係長の役職で669万円、課長で875万円、さらに部長になると1055万円まで年収が上がることが分かります。

山陽電気鉄道のボーナスと基本給の内訳は？

※ 山陽電気鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、山陽電気鉄道の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

山陽電気鉄道の年間ボーナス額の平均値は86万円となりました。

陸運業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、1万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月37万円となります。これは業界平均の37万円よりも0万円ほど高い金額です。

山陽電気鉄道の平均年収を徹底比較

ここまで、山陽電気鉄道の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の鉄道業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、山陽電気鉄道の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、鉄道業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

山陽電気鉄道と競合他社の平均年収比較

山陽電気鉄道と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

鉄道業界の企業平均年収ランキング

鉄道業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は相鉄ホールディングス株式会社社の832万円となっています。

まとめ

この記事では、山陽電気鉄道の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、山陽電気鉄道の将来性など、山陽電気鉄道で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

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