【大光】平均年収479万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2021年版】大光の平均年収は高い？低い？

大光の平均年収

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

大光の平均年収は479万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、大光の平均年収は比較的低いことがわかります。

また、卸売業でみた場合の平均年収は626万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、大光は全体で3562位、卸売業内で303位となっています。

大光の平均年収の推移

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

大光の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2021年度は平均年収が前年度よりも12万円低く
、5年前と比較して15万円減少しています。

また、卸売業全体で見ると、平均年収は5年間で61.9%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

大光で年代／役職別の年収はいくら？

大光の年代別平均年収

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

大光の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

大光に勤める20代の平均年収は358万円で、全国の平均年収と比べると18万円マイナスとなります。

30代になると424万円で、20代の時よりも66万円プラスとなります。

さらに40代は510万円、50代では557万円となっています。

大光の役職別平均年収

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

大光では係長の役職で594万円、課長で776万円、さらに部長になると936万円まで年収が上がることが分かります。

大光のボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、大光の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

大光の年間ボーナス額の平均値は77万円となりました。

卸売業の年間ボーナス額の平均値が100万円であることから、23万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月33万円となります。これは業界平均の43万円よりも10万円ほど低い金額です。

大光の平均年収を徹底比較

ここまで、大光の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の食品卸業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、大光の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、食品卸業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

大光と競合他社の平均年収比較

大光と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

食品卸業界の企業平均年収ランキング

食品卸業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社社の1074万円となっています。

大光の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、大光の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社大光が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2021年度における大光の売上高は523.3億円で、前年度成長率は89.0%でした。

5年前と比較すると、4.2%減少しています。

上場企業のみに絞ると、卸売業全体の売上成長率は1年で7.0%、5年で35.9%です。

その中でも、最新年度における大光の売上高ランキングは、卸売業内で165位となります。

また、純利益は-4.4億円となり、卸売業の純利益ランキングでは350位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で-200.0%、5年で-200.0%となっています。

大光の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

大光従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり19.0時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

大光では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、大光の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

大光の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

大光で働く女性社員の割合は48.5％です。

卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、大光では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で65.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は4.6％になります。

「管理職」に値する社員は全体で42.0名、うち女性社員は1.0名、女性比率は2.4％になります。

大光の「役員」は、現在10.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、大光の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、大光の将来性など、大光で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

【大光】新卒で就職するためには？採用フローや選考対策を徹底解説！

大光の選考を進める際に参考となる「企業情報」や「採用フロー」、「選考対策」について紹介！