【ニーズウェル】平均年収492万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2021年版】ニーズウェルの平均年収は高い？低い？

ニーズウェルの平均年収

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

ニーズウェルの平均年収は492万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、ニーズウェルの平均年収は比較的低いことがわかります。

また、情報・通信業でみた場合の平均年収は638万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、ニーズウェルは全体で3435位、情報・通信業内で472位となっています。

ニーズウェルの平均年収の推移

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

ニーズウェルの過去5年間の平均年収推移を見てみましょう。

2021年度は平均年収が前年度よりも23万円高く
、5年前と比較して5万円増加しています。

また、情報・通信業全体で見ると、平均年収は5年間で14.3%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

ニーズウェルで年代／役職別の年収はいくら？

ニーズウェルの年代別平均年収

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

ニーズウェルの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

ニーズウェルに勤める20代の平均年収は349万円で、全国の平均年収と比べると27万円マイナスとなります。

30代になると457万円で、20代の時よりも108万円プラスとなります。

さらに40代は584万円、50代では704万円となっています。

ニーズウェルの役職別平均年収

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

ニーズウェルでは係長の役職で610万円、課長で797万円、さらに部長になると962万円まで年収が上がることが分かります。

ニーズウェルのボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、ニーズウェルの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

ニーズウェルの年間ボーナス額の平均値は79万円となりました。

情報・通信業の年間ボーナス額の平均値が102万円であることから、23万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月34万円となります。これは業界平均の44万円よりも10万円ほど低い金額です。

ニーズウェルの平均年収を徹底比較

ここまで、ニーズウェルの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の情報・通信業企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、ニーズウェルの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、情報・通信業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

ニーズウェルと競合他社の平均年収比較

ニーズウェルと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

情報・通信業の企業平均年収ランキング

情報・通信業の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社光通信社の1682万円となっています。

ニーズウェルの将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、ニーズウェルの過去5年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社ニーズウェルが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2021年度におけるニーズウェルの売上高は57.5億円で、前年度成長率は107.3%でした。

5年前と比較すると、13.6%上昇しています。

上場企業のみに絞ると、情報・通信業全体の売上成長率は1年で3.9%、5年で11.9%です。

その中でも、最新年度におけるニーズウェルの売上高ランキングは、情報・通信業内で287位となります。

また、純利益は4.2億円となり、情報・通信業の純利益ランキングでは257位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で120.0%、5年で120.0%となっています。

ニーズウェルの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

ニーズウェル従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり22.3時間でした。

情報通信業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。

ニーズウェルでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、ニーズウェルの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

ニーズウェルの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

ニーズウェルで働く女性社員の割合は17.0％です。

情報通信業で働く女性の割合は平均27.8％なので、ニーズウェルでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で51.0名、うち女性社員は1.0名、女性比率は2.0％になります。

「管理職」に値する社員は全体で49.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は6.1％になります。

ニーズウェルの「役員」は、現在10.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は10.0％となります。

まとめ

この記事では、ニーズウェルの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、ニーズウェルの将来性など、ニーズウェルで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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