【京進】平均年収457万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2021年版】京進の平均年収は高い？低い？

京進の平均年収

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

京進の平均年収は457万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、京進の平均年収は比較的低いことがわかります。

また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、京進は全体で3755位、サービス業内で409位となっています。

京進の平均年収の推移

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

京進の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2021年度は平均年収が前年度よりも16万円低く
、5年前と比較して24万円減少しています。

また、サービス業全体で見ると、平均年収は5年間で4.5%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

京進で年代／役職別の年収はいくら？

京進の年代別平均年収

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

京進の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

京進に勤める20代の平均年収は338万円で、全国の平均年収と比べると38万円マイナスとなります。

30代になると456万円で、20代の時よりも118万円プラスとなります。

さらに40代は553万円、50代では621万円となっています。

京進の役職別平均年収

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

京進では係長の役職で566万円、課長で741万円、さらに部長になると893万円まで年収が上がることが分かります。

京進のボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、京進の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

京進の年間ボーナス額の平均値は73万円となりました。

サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、12万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月32万円となります。これは業界平均の37万円よりも5万円ほど低い金額です。

京進の平均年収を徹底比較

ここまで、京進の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の教育業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、京進の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、教育業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

京進と競合他社の平均年収比較

京進と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

教育業界の企業平均年収ランキング

教育業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社ベネッセホールディングス社の966万円となっています。

京進の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、京進の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社京進が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2021年度における京進の売上高は126.0億円で、前年度成長率は101.3%でした。

5年前と比較すると、12.8%上昇しています。

上場企業のみに絞ると、サービス業全体の売上成長率は1年で627.0%、5年で33.5%です。

その中でも、最新年度における京進の売上高ランキングは、サービス業内で239位となります。

また、純利益は2.6億円となり、サービス業の純利益ランキングでは312位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で-92.9%、5年で-92.9%となっています。

京進では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、京進の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

京進の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

京進で働く女性社員の割合は30.9％です。

教育、学習支援業で働く女性の割合は平均45.8％なので、京進では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で170.0名、うち女性社員は48.0名、女性比率は28.2％になります。

「管理職」に値する社員は全体で345.0名、うち女性社員は83.0名、女性比率は24.1％になります。

京進の「役員」は、現在10.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は20.0％となります。

まとめ

この記事では、京進の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、京進の将来性など、京進で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

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