【小松マテーレ】平均年収563万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
公開日：
最終更新日：
小松マテーレ株式会社は石川県に本社を置く繊維業界に属する企業です。
この記事では、小松マテーレの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、小松マテーレを志望する就活生だけではなく、繊維製品を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】小松マテーレの平均年収は高い？低い？
小松マテーレの平均年収
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
小松マテーレの平均年収は563万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、小松マテーレの平均年収は比較的低いことがわかります。
また、繊維製品でみた場合の平均年収は539万円なので、業界全体の平均年収に比べると平均的な数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、小松マテーレは全体で2590位、繊維製品内で24位となっています。
小松マテーレの平均年収の推移
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
小松マテーレの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも34万円高く
、5年前と比較して16万円増加しています。
また、繊維製品全体で見ると、平均年収は5年間で10.9%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。
小松マテーレで年代／役職別の年収はいくら？
小松マテーレの年代別平均年収
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
小松マテーレの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
小松マテーレに勤める20代の平均年収は401万円で、全国の平均年収と比べると25万円プラスとなります。
30代になると495万円で、20代の時よりも94万円プラスとなります。
さらに40代は583万円、50代では650万円となっています。
小松マテーレの役職別平均年収
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
小松マテーレでは係長の役職で698万円、課長で913万円、さらに部長になると1100万円まで年収が上がることが分かります。
小松マテーレのボーナスと基本給の内訳は？
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、小松マテーレの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
小松マテーレの年間ボーナス額の平均値は90万円となりました。
繊維製品の年間ボーナス額の平均値が86万円であることから、4万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月39万円となります。これは業界平均の37万円よりも1万円ほど高い金額です。
小松マテーレの平均年収を徹底比較
ここまで、小松マテーレの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の繊維業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、小松マテーレの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、繊維業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
小松マテーレと競合他社の平均年収比較
小松マテーレと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
日清紡ホールディングス株式会社 |
714万円 |
|
川本産業株式会社 |
565万円 |
|
小松マテーレ株式会社 |
563万円 |
|
ダイニック株式会社 |
554万円 |
|
日本毛織株式会社 |
538万円 |
繊維業界の企業平均年収ランキング
繊維業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は株式会社三菱ケミカルホールディングス社の949万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
株式会社三菱ケミカルホールディングス |
949万円 |
|
2 |
ダイワボウホールディングス株式会社 |
833万円 |
|
3 |
旭化成株式会社 |
751万円 |
|
4 |
帝人株式会社 |
739万円 |
|
5 |
東レ株式会社 |
734万円 |
|
6 |
日清紡ホールディングス株式会社 |
714万円 |
|
7 |
帝国繊維株式会社 |
698万円 |
|
8 |
株式会社クラレ |
691万円 |
|
9 |
日東紡績株式会社 |
668万円 |
|
10 |
東洋紡株式会社 |
650万円 |
小松マテーレの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、小松マテーレの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 小松マテーレ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における小松マテーレの売上高は274.5億円で、前年度成長率は103.5%でした。
5年前と比較すると、13.3%減少しています。
上場企業のみに絞ると、繊維製品全体の売上成長率は1年で112.6%、5年で49.6%です。
その中でも、最新年度における小松マテーレの売上高ランキングは、繊維製品内で23位となります。
また、純利益は19.5億円となり、繊維製品の純利益ランキングでは15位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で590.9%、5年で590.9%となっています。
小松マテーレの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
小松マテーレ従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり8.2時間でした。
繊維工業で働く従業員の平均残業時間は7.3時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
小松マテーレでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、小松マテーレの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
小松マテーレの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
小松マテーレで働く女性社員の割合は13.3％です。
繊維工業で働く女性の割合は平均47.5％なので、小松マテーレでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で20.0名、うち女性社員は2.0名、女性比率は10.0％になります。
「管理職」に値する社員は全体で76.0名、うち女性社員は6.0名、女性比率は7.9％になります。
小松マテーレの「役員」は、現在12.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。
まとめ
この記事では、小松マテーレの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、小松マテーレの将来性など、小松マテーレで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！
