【京浜急行電鉄】平均年収622万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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京浜急行電鉄株式会社は神奈川県に本社を置く鉄道業界に属する企業です。
この記事では、京浜急行電鉄の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、京浜急行電鉄を志望する就活生だけではなく、陸運業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】京浜急行電鉄の平均年収は高い？低い？
京浜急行電鉄の平均年収
※ 京浜急行電鉄株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
京浜急行電鉄の平均年収は622万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、京浜急行電鉄の平均年収は平均的な数値であることがわかります。
また、陸運業でみた場合の平均年収は529万円なので、業界全体の平均年収に比べると高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、京浜急行電鉄は全体で1828位、陸運業内で28位となっています。
京浜急行電鉄の平均年収の推移
※ 京浜急行電鉄株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
京浜急行電鉄の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも57万円低く
、5年前と比較して36万円減少しています。
また、陸運業全体で見ると、平均年収は5年間で34.9%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
京浜急行電鉄で年代／役職別の年収はいくら？
京浜急行電鉄の年代別平均年収
※ 京浜急行電鉄株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
京浜急行電鉄の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
京浜急行電鉄に勤める20代の平均年収は512万円で、全国の平均年収と比べると136万円プラスとなります。
30代になると586万円で、20代の時よりも74万円プラスとなります。
さらに40代は630万円、50代では631万円となっています。
京浜急行電鉄の役職別平均年収
※ 京浜急行電鉄株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
京浜急行電鉄では係長の役職で771万円、課長で1008万円、さらに部長になると1216万円まで年収が上がることが分かります。
京浜急行電鉄のボーナスと基本給の内訳は？
※ 京浜急行電鉄株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、京浜急行電鉄の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
京浜急行電鉄の年間ボーナス額の平均値は100万円となりました。
陸運業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、15万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月43万円となります。これは業界平均の37万円よりも6万円ほど高い金額です。
京浜急行電鉄の平均年収を徹底比較
ここまで、京浜急行電鉄の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の鉄道業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、京浜急行電鉄の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、鉄道業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
京浜急行電鉄と競合他社の平均年収比較
京浜急行電鉄と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
京阪ホールディングス株式会社 |
710万円 |
|
京成電鉄株式会社 |
700万円 |
|
京浜急行電鉄株式会社 |
622万円 |
|
南海電気鉄道株式会社 |
587万円 |
鉄道業界の企業平均年収ランキング
鉄道業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は相鉄ホールディングス株式会社社の832万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
2 |
阪急阪神ホールディングス株式会社 |
819万円 |
|
3 |
株式会社西武ホールディングス |
795万円 |
|
4 |
東急株式会社 |
745万円 |
|
5 |
関西高速鉄道株式会社 |
721万円 |
|
6 |
京阪ホールディングス株式会社 |
710万円 |
|
7 |
京成電鉄株式会社 |
700万円 |
|
8 |
小田急電鉄株式会社 |
697万円 |
|
9 |
横浜高速鉄道株式会社 |
659万円 |
|
10 |
新京成電鉄株式会社 |
650万円 |
京浜急行電鉄では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、京浜急行電鉄の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
京浜急行電鉄の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
京浜急行電鉄で働く女性社員の割合は8.4％です。
運輸業、郵便業で働く女性の割合は平均18.3％なので、京浜急行電鉄では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で269.0名、うち女性社員は25.0名、女性比率は9.3％になります。
「管理職」に値する社員は全体で106.0名、うち女性社員は5.0名、女性比率は4.7％になります。
京浜急行電鉄の「役員」は、現在21.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は9.5％となります。
まとめ
この記事では、京浜急行電鉄の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、京浜急行電鉄の将来性など、京浜急行電鉄で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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