【日本能率協会マネジメントセンター】平均年収660万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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株式会社日本能率協会マネジメントセンターは東京都に本社を置くサービス業に属する企業です。
この記事では、日本能率協会マネジメントセンターの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、日本能率協会マネジメントセンターを志望する就活生だけではなく、サービス業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2021年版】日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は高い？低い？
日本能率協会マネジメントセンターの平均年収
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は660万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は平均的な数値であることがわかります。
また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べると高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、日本能率協会マネジメントセンターは全体で1436位、サービス業内で106位となっています。
日本能率協会マネジメントセンターの平均年収の推移
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本能率協会マネジメントセンターの過去6年間の平均年収推移を見てみましょう。
2021年度は平均年収が前年度よりも51万円低く
、5年前と比較して360万円減少しています。
また、サービス業全体で見ると、平均年収は5年間で4.5%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
日本能率協会マネジメントセンターで年代／役職別の年収はいくら？
日本能率協会マネジメントセンターの年代別平均年収
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
日本能率協会マネジメントセンターの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
日本能率協会マネジメントセンターに勤める20代の平均年収は397万円で、全国の平均年収と比べると21万円プラスとなります。
30代になると536万円で、20代の時よりも139万円プラスとなります。
さらに40代は650万円、50代では730万円となっています。
日本能率協会マネジメントセンターの役職別平均年収
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
日本能率協会マネジメントセンターでは係長の役職で818万円、課長で1070万円、さらに部長になると1290万円まで年収が上がることが分かります。
日本能率協会マネジメントセンターのボーナスと基本給の内訳は？
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、日本能率協会マネジメントセンターの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
日本能率協会マネジメントセンターの年間ボーナス額の平均値は106万円となりました。
サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、21万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月46万円となります。これは業界平均の37万円よりも9万円ほど高い金額です。
日本能率協会マネジメントセンターの平均年収を徹底比較
ここまで、日本能率協会マネジメントセンターの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他のサービス業企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、日本能率協会マネジメントセンターの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、サービス業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
日本能率協会マネジメントセンターと競合他社の平均年収比較
日本能率協会マネジメントセンターと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
660万円 |
|
西菱電機株式会社 |
595万円 |
|
株式会社ステップ |
592万円 |
|
株式会社ウィザス |
514万円 |
|
表示灯株式会社 |
471万円 |
サービス業の企業平均年収ランキング
サービス業の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社社の2688万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 |
2688万円 |
|
2 |
株式会社ストライク |
1432万円 |
|
3 |
株式会社電通グループ |
1341万円 |
|
4 |
ＲＰＡホールディングス株式会社 |
1288万円 |
|
5 |
ＥＰＳホールディングス株式会社 |
1253万円 |
|
6 |
株式会社日本Ｍ＆Ａセンター |
1243万円 |
|
7 |
フロンティア・マネジメント株式会社 |
1217万円 |
|
8 |
ケネディクス株式会社 |
1160万円 |
|
9 |
株式会社ベイカレント・コンサルティング |
1106万円 |
|
10 |
株式会社シグマクシス |
1092万円 |
日本能率協会マネジメントセンターの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、日本能率協会マネジメントセンターの過去6年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 株式会社日本能率協会マネジメントセンターが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2021年度における日本能率協会マネジメントセンターの売上高は131.4億円で、前年度成長率は102.1%でした。
5年前と比較すると、16.1%減少しています。
上場企業のみに絞ると、サービス業全体の売上成長率は1年で627.0%、5年で33.5%です。
その中でも、最新年度における日本能率協会マネジメントセンターの売上高ランキングは、サービス業内で232位となります。
また、純利益は4.2億円となり、サービス業の純利益ランキングでは258位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で-87.5%、5年で-87.5%となっています。
日本能率協会マネジメントセンターの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
日本能率協会マネジメントセンター従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり15.8時間でした。
サービス業（他に分類されないもの）で働く従業員の平均残業時間は13.6時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
日本能率協会マネジメントセンターでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、日本能率協会マネジメントセンターの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
日本能率協会マネジメントセンターの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
日本能率協会マネジメントセンターで働く女性社員の割合は35.4％です。
サービス業（他に分類されないもの）で働く女性の割合は平均39.4％なので、日本能率協会マネジメントセンターでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で65.0名、うち女性社員は21.0名、女性比率は32.3％になります。
「管理職」に値する社員は全体で94.0名、うち女性社員は24.0名、女性比率は25.5％になります。
日本能率協会マネジメントセンターの「役員」は、現在13.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は7.7％となります。
まとめ
この記事では、日本能率協会マネジメントセンターの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、日本能率協会マネジメントセンターの将来性など、日本能率協会マネジメントセンターで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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