【ＪＫホールディングス】平均年収605万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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ＪＫホールディングス株式会社は東京都に本社を置く卸売業界・住宅設備業界・専門商社業界に属する企業です。
この記事では、ＪＫホールディングスの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、ＪＫホールディングスを志望する就活生だけではなく、卸売業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】ＪＫホールディングスの平均年収は高い？低い？
ＪＫホールディングスの平均年収
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
ＪＫホールディングスの平均年収は605万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、ＪＫホールディングスの平均年収は平均的な数値であることがわかります。
また、卸売業でみた場合の平均年収は626万円なので、業界全体の平均年収に比べても平均的な数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、ＪＫホールディングスは全体で2070位、卸売業内で188位となっています。
ＪＫホールディングスの平均年収の推移
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
ＪＫホールディングスの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも71万円高く
、5年前と比較して52万円増加しています。
また、卸売業全体で見ると、平均年収は5年間で5.2%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
ＪＫホールディングスで年代／役職別の年収はいくら？
ＪＫホールディングスの年代別平均年収
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
ＪＫホールディングスの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
ＪＫホールディングスに勤める20代の平均年収は438万円で、全国の平均年収と比べると62万円プラスとなります。
30代になると518万円で、20代の時よりも80万円プラスとなります。
さらに40代は623万円、50代では681万円となっています。
ＪＫホールディングスの役職別平均年収
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
ＪＫホールディングスでは係長の役職で750万円、課長で981万円、さらに部長になると1183万円まで年収が上がることが分かります。
ＪＫホールディングスのボーナスと基本給の内訳は？
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、ＪＫホールディングスの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
ＪＫホールディングスの年間ボーナス額の平均値は97万円となりました。
卸売業の年間ボーナス額の平均値が100万円であることから、3万円程低い金額になっています。
一方、基本給は、月42万円となります。これは業界平均の43万円よりも1万円ほど低い金額です。
ＪＫホールディングスの平均年収を徹底比較
ここまで、ＪＫホールディングスの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の専門商社業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、ＪＫホールディングスの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、専門商社業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
ＪＫホールディングスと競合他社の平均年収比較
ＪＫホールディングスと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
株式会社トーメンデバイス |
851万円 |
|
株式会社レスターホールディングス |
741万円 |
|
株式会社 ミスミグループ本社 |
701万円 |
|
スターゼン株式会社 |
648万円 |
|
ＪＫホールディングス株式会社 |
605万円 |
専門商社業界の企業平均年収ランキング
専門商社業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はマクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社社の1873万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 |
1873万円 |
|
2 |
長瀬産業株式会社 |
1029万円 |
|
3 |
伊藤忠エネクス株式会社 |
937万円 |
|
4 |
岩谷産業株式会社 |
900万円 |
|
5 |
三谷商事株式会社 |
895万円 |
|
6 |
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
866万円 |
|
7 |
稲畑産業株式会社 |
860万円 |
|
8 |
株式会社トーメンデバイス |
851万円 |
|
9 |
株式会社ミツウロコグループホールディングス |
851万円 |
|
10 |
阪和興業株式会社 |
842万円 |
ＪＫホールディングスの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、ＪＫホールディングスの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ ＪＫホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度におけるＪＫホールディングスの売上高は59.4億円で、前年度成長率は103.1%でした。
5年前と比較すると、19.5%上昇しています。
その中でも、最新年度におけるＪＫホールディングスの売上高ランキングは、卸売業内で316位となります。
また、純利益は20.3億円となり、卸売業の純利益ランキングでは101位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で332.8%、5年で332.8%となっています。
ＪＫホールディングスの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
ＪＫホールディングス従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり18.3時間でした。
卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
ＪＫホールディングスでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、ＪＫホールディングスの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
ＪＫホールディングスの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
ＪＫホールディングスで働く女性社員の割合は16.1％です。
卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、ＪＫホールディングスでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で196.0名、うち女性社員は32.0名、女性比率は16.3％になります。
「管理職」に値する社員は全体で305.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は1.0％になります。
ＪＫホールディングスの「役員」は、現在13.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。
まとめ
この記事では、ＪＫホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、ＪＫホールディングスの将来性など、ＪＫホールディングスで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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