【日本ライフライン】平均年収852万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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日本ライフライン株式会社は東京都に本社を置く医療機器業界に属する企業です。
この記事では、日本ライフラインの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、日本ライフラインを志望する就活生だけではなく、卸売業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】日本ライフラインの平均年収は高い？低い？
日本ライフラインの平均年収
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本ライフラインの平均年収は852万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、日本ライフラインの平均年収は高いことがわかります。
また、卸売業でみた場合の平均年収は626万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、日本ライフラインは全体で348位、卸売業内で26位となっています。
日本ライフラインの平均年収の推移
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
日本ライフラインの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも8万円低く
、5年前と比較して25万円増加しています。
また、卸売業全体で見ると、平均年収は5年間で5.2%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
日本ライフラインで年代／役職別の年収はいくら？
日本ライフラインの年代別平均年収
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
日本ライフラインの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
日本ライフラインに勤める20代の平均年収は617万円で、全国の平均年収と比べると241万円プラスとなります。
30代になると730万円で、20代の時よりも113万円プラスとなります。
さらに40代は878万円、50代では959万円となっています。
日本ライフラインの役職別平均年収
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
日本ライフラインでは係長の役職で1056万円、課長で1381万円、さらに部長になると1666万円まで年収が上がることが分かります。
日本ライフラインのボーナスと基本給の内訳は？
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、日本ライフラインの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
日本ライフラインの年間ボーナス額の平均値は137万円となりました。
卸売業の年間ボーナス額の平均値が100万円であることから、37万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月59万円となります。これは業界平均の43万円よりも15万円ほど高い金額です。
日本ライフラインの平均年収を徹底比較
ここまで、日本ライフラインの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の医療機器業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、日本ライフラインの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、医療機器業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
日本ライフラインと競合他社の平均年収比較
日本ライフラインと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
日本ライフライン株式会社 |
852万円 |
|
株式会社 トプコン |
792万円 |
|
株式会社カネカ |
755万円 |
|
タカラバイオ株式会社 |
705万円 |
|
朝日インテック株式会社 |
613万円 |
医療機器業界の企業平均年収ランキング
医療機器業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は富士フイルムホールディングス株式会社社の1017万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
富士フイルムホールディングス株式会社 |
1017万円 |
|
2 |
オリンパス株式会社 |
922万円 |
|
3 |
日本光電工業株式会社 |
891万円 |
|
4 |
日本ライフライン株式会社 |
852万円 |
|
5 |
オムロン株式会社 |
849万円 |
|
6 |
株式会社 島津製作所 |
841万円 |
|
7 |
シスメックス株式会社 |
835万円 |
|
8 |
フクダ電子株式会社 |
815万円 |
|
9 |
株式会社ニコン |
811万円 |
|
10 |
ＨＯＹＡ株式会社 |
798万円 |
日本ライフラインの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、日本ライフラインの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 日本ライフライン株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における日本ライフラインの売上高は514.2億円で、前年度成長率は100.3%でした。
5年前と比較すると、21.7%上昇しています。
その中でも、最新年度における日本ライフラインの売上高ランキングは、卸売業内で167位となります。
また、純利益は76.9億円となり、卸売業の純利益ランキングでは31位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で413.4%、5年で413.4%となっています。
日本ライフラインの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
日本ライフライン従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり11.9時間でした。
卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
日本ライフラインでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、日本ライフラインの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
日本ライフラインの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
日本ライフラインで働く女性社員の割合は12.4％です。
卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、日本ライフラインでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で182.0名、うち女性社員は10.0名、女性比率は5.5％になります。
「管理職」に値する社員は全体で197.0名、うち女性社員は2.0名、女性比率は1.0％になります。
日本ライフラインの「役員」は、現在14.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は7.1％となります。
まとめ
この記事では、日本ライフラインの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、日本ライフラインの将来性など、日本ライフラインで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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