【光通信】平均年収1682万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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株式会社光通信は東京都に本社を置く情報・通信業に属する企業です。
この記事では、光通信の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、光通信を志望する就活生だけではなく、情報・通信業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】光通信の平均年収は高い？低い？
光通信の平均年収
※ 株式会社光通信が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
光通信の平均年収は1682万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、光通信の平均年収は高いことがわかります。
また、情報・通信業でみた場合の平均年収は638万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、光通信は全体で7位、情報・通信業内で1位となっています。
光通信の平均年収の推移
※ 株式会社光通信が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
光通信の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも944万円高く
、5年前と比較して1059万円増加しています。
また、情報・通信業全体で見ると、平均年収は5年間で21.4%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
光通信で年代／役職別の年収はいくら？
光通信の年代別平均年収
※ 株式会社光通信が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
光通信の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
光通信に勤める20代の平均年収は962万円で、全国の平均年収と比べると586万円プラスとなります。
30代になると1261万円で、20代の時よりも299万円プラスとなります。
さらに40代は1610万円、50代では1941万円となっています。
光通信の役職別平均年収
※ 株式会社光通信が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
光通信では係長の役職で2086万円、課長で2727万円、さらに部長になると3289万円まで年収が上がることが分かります。
光通信のボーナスと基本給の内訳は？
※ 株式会社光通信が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、光通信の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
光通信の年間ボーナス額の平均値は270万円となりました。
情報・通信業の年間ボーナス額の平均値が102万円であることから、168万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月117万円となります。これは業界平均の44万円よりも73万円ほど高い金額です。
光通信の平均年収を徹底比較
ここまで、光通信の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の情報・通信業企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、光通信の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、情報・通信業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
光通信と競合他社の平均年収比較
光通信と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
株式会社学研ホールディングス |
906万円 |
|
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
805万円 |
|
株式会社文溪堂 |
603万円 |
|
株式会社昭文社ホールディングス |
502万円 |
|
株式会社ゼンリン |
497万円 |
情報・通信業の企業平均年収ランキング
情報・通信業の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は株式会社光通信社の1682万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
株式会社光通信 |
1682万円 |
|
2 |
株式会社ＴＢＳホールディングス |
1449万円 |
|
3 |
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス |
1427万円 |
|
4 |
株式会社テレビ朝日ホールディングス |
1421万円 |
|
5 |
株式会社テレビ東京ホールディングス |
1415万円 |
|
6 |
日本テレビホールディングス株式会社 |
1379万円 |
|
7 |
ソフトバンクグループ株式会社 |
1322万円 |
|
8 |
株式会社ジャストシステム |
1309万円 |
|
9 |
株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス |
1271万円 |
|
10 |
朝日放送グループホールディングス株式会社 |
1253万円 |
光通信では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、光通信の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
光通信の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
光通信で働く女性社員の割合は61.1％です。
情報通信業で働く女性の割合は平均27.8％なので、光通信では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で130.0名、うち女性社員は51.0名、女性比率は39.2％になります。
「管理職」に値する社員は全体で270.0名、うち女性社員は37.0名、女性比率は13.7％になります。
光通信の「役員」は、現在16.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は6.2％となります。
まとめ
この記事では、光通信の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、光通信の将来性など、光通信で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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