【萩原電気ホールディングス】平均年収625万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】萩原電気ホールディングスの平均年収は高い？低い？

萩原電気ホールディングスの平均年収

※ 萩原電気ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

萩原電気ホールディングスの平均年収は625万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、萩原電気ホールディングスの平均年収は平均的な数値であることがわかります。

また、卸売業でみた場合の平均年収は626万円なので、業界全体の平均年収に比べても平均的な数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、萩原電気ホールディングスは全体で1803位、卸売業内で162位となっています。

萩原電気ホールディングスの平均年収の推移

※ 萩原電気ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

萩原電気ホールディングスの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも28万円低く
、5年前と比較して74万円減少しています。

また、卸売業全体で見ると、平均年収は5年間で5.2%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

萩原電気ホールディングスで年代／役職別の年収はいくら？

萩原電気ホールディングスの年代別平均年収

※ 萩原電気ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

萩原電気ホールディングスの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

萩原電気ホールディングスに勤める20代の平均年収は453万円で、全国の平均年収と比べると77万円プラスとなります。

30代になると536万円で、20代の時よりも83万円プラスとなります。

さらに40代は644万円、50代では704万円となっています。

萩原電気ホールディングスの役職別平均年収

※ 萩原電気ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

萩原電気ホールディングスでは係長の役職で775万円、課長で1013万円、さらに部長になると1222万円まで年収が上がることが分かります。

萩原電気ホールディングスのボーナスと基本給の内訳は？

※ 萩原電気ホールディングス株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、萩原電気ホールディングスの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

萩原電気ホールディングスの年間ボーナス額の平均値は100万円となりました。

卸売業の年間ボーナス額の平均値が100万円であることから、0万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月43万円となります。これは業界平均の43万円よりも0万円ほど低い金額です。

萩原電気ホールディングスの平均年収を徹底比較

ここまで、萩原電気ホールディングスの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の卸売業企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、萩原電気ホールディングスの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、卸売業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

萩原電気ホールディングスと競合他社の平均年収比較

萩原電気ホールディングスと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

卸売業の企業平均年収ランキング

卸売業の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位はマクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社社の1873万円となっています。

萩原電気ホールディングスの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

萩原電気ホールディングス従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり29.2時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。

萩原電気ホールディングスでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、萩原電気ホールディングスの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

萩原電気ホールディングスの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

萩原電気ホールディングスで働く女性社員の割合は17.1％です。

卸売業、小売業で働く女性の割合は平均34.1％なので、萩原電気ホールディングスでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で181.0名、うち女性社員は6.0名、女性比率は3.3％になります。

「管理職」に値する社員は全体で163.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は1.8％になります。

萩原電気ホールディングスの「役員」は、現在23.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、萩原電気ホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、萩原電気ホールディングスの将来性など、萩原電気ホールディングスで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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