【藤田観光】平均年収451万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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藤田観光株式会社は東京都に本社を置くホテル業界・ビジネスホテル業界・レジャー施設業界に属する企業です。
この記事では、藤田観光の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、藤田観光を志望する就活生だけではなく、サービス業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2021年版】藤田観光の平均年収は高い？低い？
藤田観光の平均年収
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
藤田観光の平均年収は451万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、藤田観光の平均年収は比較的低いことがわかります。
また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、藤田観光は全体で3808位、サービス業内で428位となっています。
藤田観光の平均年収の推移
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
藤田観光の過去5年間の平均年収推移を見てみましょう。
2021年度は平均年収が前年度よりも111万円低く
、5年前と比較して119万円減少しています。
また、サービス業全体で見ると、平均年収は5年間で4.5%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
藤田観光で年代／役職別の年収はいくら？
藤田観光の年代別平均年収
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
藤田観光の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
藤田観光に勤める20代の平均年収は280万円で、全国の平均年収と比べると96万円マイナスとなります。
30代になると377万円で、20代の時よりも97万円プラスとなります。
さらに40代は458万円、50代では514万円となっています。
藤田観光の役職別平均年収
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
藤田観光では係長の役職で559万円、課長で731万円、さらに部長になると881万円まで年収が上がることが分かります。
藤田観光のボーナスと基本給の内訳は？
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、藤田観光の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
藤田観光の年間ボーナス額の平均値は72万円となりました。
サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、13万円程低い金額になっています。
一方、基本給は、月31万円となります。これは業界平均の37万円よりも5万円ほど低い金額です。
藤田観光の平均年収を徹底比較
ここまで、藤田観光の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他のホテル業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、藤田観光の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、ホテル業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
藤田観光と競合他社の平均年収比較
藤田観光と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
京王電鉄株式会社 |
649万円 |
|
株式会社オリエンタルランド |
491万円 |
|
株式会社 ニュー・オータニ |
487万円 |
|
株式会社帝国ホテル |
475万円 |
|
藤田観光株式会社 |
451万円 |
ホテル業界の企業平均年収ランキング
ホテル業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は三井不動産株式会社社の1273万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
三井不動産株式会社 |
1273万円 |
|
2 |
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
3 |
阪急阪神ホールディングス株式会社 |
819万円 |
|
4 |
株式会社西武ホールディングス |
795万円 |
|
5 |
東急株式会社 |
745万円 |
|
6 |
京王電鉄株式会社 |
649万円 |
|
7 |
近鉄グループホールディングス株式会社 |
639万円 |
|
8 |
ロイヤルホールディングス株式会社 |
619万円 |
|
9 |
リゾートトラスト株式会社 |
537万円 |
|
10 |
株式会社オリエンタルランド |
491万円 |
藤田観光の将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、藤田観光の過去5年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 藤田観光株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2021年度における藤田観光の売上高は183.1億円で、前年度成長率は37.8%でした。
5年前と比較すると、63.4%減少しています。
上場企業のみに絞ると、サービス業全体の売上成長率は1年で627.0%、5年で33.5%です。
その中でも、最新年度における藤田観光の売上高ランキングは、サービス業内で200位となります。
また、純利益は-211.6億円となり、サービス業の純利益ランキングでは643位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で-9618.2%、5年で-9618.2%となっています。
藤田観光の残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
藤田観光従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり3.0時間でした。
宿泊業、飲食サービス業で働く従業員の平均残業時間は16.2時間のため、業界内では比較的残業時間が短いといえます。
藤田観光では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、藤田観光の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
藤田観光の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
藤田観光で働く女性社員の割合は36.2％です。
宿泊業、飲食サービス業で働く女性の割合は平均34.8％なので、藤田観光では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で436.0名、うち女性社員は86.0名、女性比率は19.7％になります。
「管理職」に値する社員は全体で365.0名、うち女性社員は44.0名、女性比率は12.1％になります。
藤田観光の「役員」は、現在19.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は10.5％となります。
まとめ
この記事では、藤田観光の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、藤田観光の将来性など、藤田観光で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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