【富士電機】平均年収759万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】富士電機の平均年収は高い？低い？

富士電機の平均年収

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

富士電機の平均年収は759万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、富士電機の平均年収は比較的高いことがわかります。

また、電気機器でみた場合の平均年収は667万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、富士電機は全体で685位、電気機器内で52位となっています。

富士電機の平均年収の推移

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

富士電機の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも10万円高く
、5年前と比較して7万円増加しています。

また、電気機器全体で見ると、平均年収は5年間で4.8%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

富士電機で年代／役職別の年収はいくら？

富士電機の年代別平均年収

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

富士電機の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

富士電機に勤める20代の平均年収は506万円で、全国の平均年収と比べると130万円プラスとなります。

30代になると624万円で、20代の時よりも118万円プラスとなります。

さらに40代は734万円、50代では819万円となっています。

富士電機の役職別平均年収

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

富士電機では係長の役職で941万円、課長で1230万円、さらに部長になると1484万円まで年収が上がることが分かります。

富士電機のボーナスと基本給の内訳は？

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、富士電機の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

富士電機の年間ボーナス額の平均値は122万円となりました。

電気機器の年間ボーナス額の平均値が107万円であることから、15万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月53万円となります。これは業界平均の46万円よりも6万円ほど高い金額です。

富士電機の平均年収を徹底比較

ここまで、富士電機の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の電気機器業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、富士電機の平均年収を競合他社と比較していきます。

また、電気機器業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

富士電機と競合他社の平均年収比較

富士電機と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

電気機器業界の企業平均年収ランキング

電気機器業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社キーエンス社の2182万円となっています。

富士電機の将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、富士電機の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 富士電機株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度における富士電機の売上高は5704.7億円で、前年度成長率は110.7%でした。

5年前と比較すると、0.1%減少しています。

上場企業のみに絞ると、電気機器全体の売上成長率は1年で716.9%、5年で138.7%です。

その中でも、最新年度における富士電機の売上高ランキングは、電気機器内で28位となります。

また、純利益は333.0億円となり、電気機器の純利益ランキングでは27位となります。

上記より、純利益の成長率は1年で154.2%、5年で154.2%となっています。

富士電機の残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

富士電機従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり18.9時間でした。

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

富士電機では女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、富士電機の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

富士電機の従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

富士電機で働く女性社員の割合は13.2％です。

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で働く女性の割合は平均20.2％なので、富士電機では女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で4091.0名、うち女性社員は230.0名、女性比率は5.6％になります。

「管理職」に値する社員は全体で2535.0名、うち女性社員は70.0名、女性比率は2.8％になります。

富士電機の「役員」は、現在23.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は4.3％となります。

まとめ

この記事では、富士電機の年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、富士電機の将来性など、富士電機で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

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