【遠州鉄道】平均年収478万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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遠州鉄道株式会社は静岡県に本社を置くレジャー施設業界・鉄道業界・百貨店業界に属する企業です。
この記事では、遠州鉄道の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、遠州鉄道を志望する就活生だけではなく、陸運業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】遠州鉄道の平均年収は高い？低い？
遠州鉄道の平均年収
※ 遠州鉄道株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
遠州鉄道の平均年収は478万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、遠州鉄道の平均年収は比較的低いことがわかります。
また、陸運業でみた場合の平均年収は529万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、遠州鉄道は全体で3568位、陸運業内で58位となっています。
遠州鉄道の平均年収の推移
※ 遠州鉄道株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
遠州鉄道の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも13万円高く
、5年前と比較して14万円減少しています。
また、陸運業全体で見ると、平均年収は5年間で34.9%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
遠州鉄道で年代／役職別の年収はいくら？
遠州鉄道の年代別平均年収
※ 遠州鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
遠州鉄道の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
遠州鉄道に勤める20代の平均年収は393万円で、全国の平均年収と比べると17万円プラスとなります。
30代になると450万円で、20代の時よりも57万円プラスとなります。
さらに40代は484万円、50代では485万円となっています。
遠州鉄道の役職別平均年収
※ 遠州鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
遠州鉄道では係長の役職で592万円、課長で775万円、さらに部長になると934万円まで年収が上がることが分かります。
遠州鉄道のボーナスと基本給の内訳は？
※ 遠州鉄道株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、遠州鉄道の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
遠州鉄道の年間ボーナス額の平均値は77万円となりました。
陸運業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、8万円程低い金額になっています。
一方、基本給は、月33万円となります。これは業界平均の37万円よりも3万円ほど低い金額です。
遠州鉄道の平均年収を徹底比較
ここまで、遠州鉄道の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の鉄道業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、遠州鉄道の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、鉄道業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
遠州鉄道と競合他社の平均年収比較
遠州鉄道と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
京成電鉄株式会社 |
700万円 |
|
南海電気鉄道株式会社 |
587万円 |
|
遠州鉄道株式会社 |
478万円 |
|
静岡鉄道株式会社 |
390万円 |
鉄道業界の企業平均年収ランキング
鉄道業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は相鉄ホールディングス株式会社社の832万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
2 |
阪急阪神ホールディングス株式会社 |
819万円 |
|
3 |
株式会社西武ホールディングス |
795万円 |
|
4 |
東急株式会社 |
745万円 |
|
5 |
関西高速鉄道株式会社 |
721万円 |
|
6 |
京阪ホールディングス株式会社 |
710万円 |
|
7 |
京成電鉄株式会社 |
700万円 |
|
8 |
小田急電鉄株式会社 |
697万円 |
|
9 |
横浜高速鉄道株式会社 |
659万円 |
|
10 |
新京成電鉄株式会社 |
650万円 |
遠州鉄道の残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
遠州鉄道従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり9.1時間でした。
複合サービス事業で働く従業員の平均残業時間は10.8時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
遠州鉄道では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、遠州鉄道の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
遠州鉄道の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
遠州鉄道で働く女性社員の割合は39.8％です。
複合サービス事業で働く女性の割合は平均40.0％なので、遠州鉄道では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で114.0名、うち女性社員は13.0名、女性比率は11.4％になります。
「管理職」に値する社員は全体で63.0名、うち女性社員は1.0名、女性比率は1.6％になります。
遠州鉄道の「役員」は、現在16.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。
まとめ
この記事では、遠州鉄道の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、遠州鉄道の将来性など、遠州鉄道で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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