【越後交通】平均年収404万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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越後交通株式会社は新潟県に本社を置く陸運業に属する企業です。
この記事では、越後交通の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、越後交通を志望する就活生だけではなく、陸運業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】越後交通の平均年収は高い？低い？
越後交通の平均年収
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
越後交通の平均年収は404万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、越後交通の平均年収は比較的低いことがわかります。
また、陸運業でみた場合の平均年収は529万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、越後交通は全体で4115位、陸運業内で83位となっています。
越後交通の平均年収の推移
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
越後交通の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも10万円高く
、5年前と比較して9万円減少しています。
また、陸運業全体で見ると、平均年収は5年間で34.9%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
越後交通で年代／役職別の年収はいくら？
越後交通の年代別平均年収
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
越後交通の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
越後交通に勤める20代の平均年収は325万円で、全国の平均年収と比べると51万円マイナスとなります。
30代になると371万円で、20代の時よりも46万円プラスとなります。
さらに40代は399万円、50代では400万円となっています。
越後交通の役職別平均年収
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
越後交通では係長の役職で501万円、課長で655万円、さらに部長になると790万円まで年収が上がることが分かります。
越後交通のボーナスと基本給の内訳は？
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、越後交通の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
越後交通の年間ボーナス額の平均値は65万円となりました。
陸運業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、20万円程低い金額になっています。
一方、基本給は、月28万円となります。これは業界平均の37万円よりも8万円ほど低い金額です。
越後交通の平均年収を徹底比較
ここまで、越後交通の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の陸運業企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、越後交通の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、陸運業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
越後交通と競合他社の平均年収比較
越後交通と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
京極運輸商事株式会社 |
549万円 |
|
越後交通株式会社 |
404万円 |
|
サンデン交通株式会社 |
400万円 |
|
長崎自動車株式会社 |
395万円 |
|
株式会社じょうてつ |
392万円 |
陸運業の企業平均年収ランキング
陸運業の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はヤマトホールディングス株式会社社の1018万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
ヤマトホールディングス株式会社 |
1018万円 |
|
2 |
相鉄ホールディングス株式会社 |
832万円 |
|
3 |
阪急阪神ホールディングス株式会社 |
819万円 |
|
4 |
株式会社日立物流 |
818万円 |
|
5 |
株式会社西武ホールディングス |
795万円 |
|
6 |
東急株式会社 |
745万円 |
|
7 |
カンダホールディングス株式会社 |
739万円 |
|
8 |
ＳＧホールディングス株式会社 |
728万円 |
|
9 |
関西高速鉄道株式会社 |
721万円 |
|
10 |
東京地下鉄株式会社 |
720万円 |
越後交通の将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、越後交通の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 越後交通株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における越後交通の売上高は54.3億円で、前年度成長率は106.5%でした。
5年前と比較すると、28.7%減少しています。
その中でも、最新年度における越後交通の売上高ランキングは、陸運業内で93位となります。
また、純利益は-5.2億円となり、陸運業の純利益ランキングでは86位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で91.2%、5年で91.2%となっています。
越後交通では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、越後交通の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
越後交通の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
越後交通で働く女性社員の割合は13.4％です。
運輸業、郵便業で働く女性の割合は平均18.3％なので、越後交通では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で13.0名、うち女性社員は6.0名、女性比率は46.2％になります。
「管理職」に値する社員は全体で46.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は6.5％になります。
越後交通の「役員」は、現在13.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は15.4％となります。
まとめ
この記事では、越後交通の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、越後交通の将来性など、越後交通で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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