【デジタルホールディングス】平均年収702万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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株式会社デジタルホールディングスは東京都に本社を置くネット広告業界・広告業界・サービス業界に属する企業です。
この記事では、デジタルホールディングスの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、デジタルホールディングスを志望する就活生だけではなく、サービス業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2021年版】デジタルホールディングスの平均年収は高い？低い？
デジタルホールディングスの平均年収
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
デジタルホールディングスの平均年収は702万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、デジタルホールディングスの平均年収は比較的高いことがわかります。
また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、デジタルホールディングスは全体で1089位、サービス業内で79位となっています。
デジタルホールディングスの平均年収の推移
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
デジタルホールディングスの過去5年間の平均年収推移を見てみましょう。
2021年度は平均年収が前年度よりも10万円高く
、5年前と比較して136万円増加しています。
また、サービス業全体で見ると、平均年収は5年間で4.5%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
デジタルホールディングスで年代／役職別の年収はいくら？
デジタルホールディングスの年代別平均年収
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
デジタルホールディングスの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
デジタルホールディングスに勤める20代の平均年収は436万円で、全国の平均年収と比べると60万円プラスとなります。
30代になると587万円で、20代の時よりも151万円プラスとなります。
さらに40代は713万円、50代では800万円となっています。
デジタルホールディングスの役職別平均年収
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
デジタルホールディングスでは係長の役職で870万円、課長で1138万円、さらに部長になると1372万円まで年収が上がることが分かります。
デジタルホールディングスのボーナスと基本給の内訳は？
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、デジタルホールディングスの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
デジタルホールディングスの年間ボーナス額の平均値は113万円となりました。
サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、28万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月49万円となります。これは業界平均の37万円よりも11万円ほど高い金額です。
デジタルホールディングスの平均年収を徹底比較
ここまで、デジタルホールディングスの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他のサービス業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、デジタルホールディングスの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、サービス業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
デジタルホールディングスと競合他社の平均年収比較
デジタルホールディングスと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
東急株式会社 |
745万円 |
|
株式会社デジタルホールディングス |
702万円 |
|
株式会社アドウェイズ |
608万円 |
|
ＧＭＯアドパートナーズ株式会社 |
522万円 |
|
株式会社ホープ |
430万円 |
サービス業界の企業平均年収ランキング
サービス業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は株式会社電通グループ社の1341万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
株式会社電通グループ |
1341万円 |
|
2 |
株式会社博報堂ＤＹホールディングス |
1036万円 |
|
3 |
東急株式会社 |
745万円 |
|
4 |
株式会社サイバーエージェント |
733万円 |
|
5 |
株式会社デジタルホールディングス |
702万円 |
|
6 |
株式会社アドウェイズ |
608万円 |
|
7 |
バリューコマース株式会社 |
596万円 |
|
8 |
株式会社プラップジャパン |
587万円 |
|
9 |
株式会社クイック |
584万円 |
|
10 |
共同ピーアール株式会社 |
573万円 |
デジタルホールディングスの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、デジタルホールディングスの過去5年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 株式会社デジタルホールディングスが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2021年度におけるデジタルホールディングスの売上高は55.5億円で、前年度成長率は65.8%でした。
5年前と比較すると、530.7%上昇しています。
上場企業のみに絞ると、サービス業全体の売上成長率は1年で627.0%、5年で33.5%です。
その中でも、最新年度におけるデジタルホールディングスの売上高ランキングは、サービス業内で353位となります。
また、純利益は41.3億円となり、サービス業の純利益ランキングでは50位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で160.7%、5年で160.7%となっています。
デジタルホールディングスの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
デジタルホールディングス従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり6.1時間でした。
情報通信業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では比較的残業時間が短いといえます。
デジタルホールディングスでは女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、デジタルホールディングスの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
デジタルホールディングスの従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
デジタルホールディングスで働く女性社員の割合は51.0％です。
情報通信業で働く女性の割合は平均27.8％なので、デジタルホールディングスでは女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で16.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は18.8％になります。
「管理職」に値する社員は全体で11.0名、うち女性社員は2.0名、女性比率は18.2％になります。
デジタルホールディングスの「役員」は、現在11.0名。うち女性役員は1.0名なので、女性比率は9.1％となります。
まとめ
この記事では、デジタルホールディングスの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、デジタルホールディングスの将来性など、デジタルホールディングスで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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