【アドバンテスト】平均年収1019万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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株式会社アドバンテストは東京都に本社を置く電気機器業界・半導体製造装置業界に属する企業です。
この記事では、アドバンテストの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、アドバンテストを志望する就活生だけではなく、電気機器を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】アドバンテストの平均年収は高い？低い？
アドバンテストの平均年収
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
アドバンテストの平均年収は1019万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、アドバンテストの平均年収は高いことがわかります。
また、電気機器でみた場合の平均年収は667万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、アドバンテストは全体で126位、電気機器内で10位となっています。
アドバンテストの平均年収の推移
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
アドバンテストの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも39万円高く
、5年前と比較して127万円増加しています。
また、電気機器全体で見ると、平均年収は5年間で4.8%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
アドバンテストで年代／役職別の年収はいくら？
アドバンテストの年代別平均年収
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
アドバンテストの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
アドバンテストに勤める20代の平均年収は679万円で、全国の平均年収と比べると303万円プラスとなります。
30代になると837万円で、20代の時よりも158万円プラスとなります。
さらに40代は986万円、50代では1100万円となっています。
アドバンテストの役職別平均年収
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
アドバンテストでは係長の役職で1264万円、課長で1652万円、さらに部長になると1992万円まで年収が上がることが分かります。
アドバンテストのボーナスと基本給の内訳は？
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、アドバンテストの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
アドバンテストの年間ボーナス額の平均値は164万円となりました。
電気機器の年間ボーナス額の平均値が107万円であることから、57万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月71万円となります。これは業界平均の46万円よりも24万円ほど高い金額です。
アドバンテストの平均年収を徹底比較
ここまで、アドバンテストの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の電気機器業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、アドバンテストの平均年収を競合他社と比較していきます。
また、電気機器業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
アドバンテストと競合他社の平均年収比較
アドバンテストと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
株式会社ディスコ |
1140万円 |
|
株式会社アドバンテスト |
1019万円 |
|
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
822万円 |
|
株式会社ニコン |
811万円 |
|
キヤノン株式会社 |
759万円 |
電気機器業界の企業平均年収ランキング
電気機器業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はレーザーテック株式会社社の1379万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
レーザーテック株式会社 |
1379万円 |
|
2 |
東京エレクトロン株式会社 |
1285万円 |
|
3 |
株式会社ディスコ |
1140万円 |
|
4 |
株式会社アドバンテスト |
1019万円 |
|
5 |
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
822万円 |
|
6 |
株式会社ニコン |
811万円 |
|
7 |
キヤノン株式会社 |
759万円 |
|
8 |
株式会社東京精密 |
749万円 |
|
9 |
ＴＯＷＡ株式会社 |
650万円 |
|
10 |
株式会社岡本工作機械製作所 |
600万円 |
アドバンテストの将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、アドバンテストの過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 株式会社アドバンテストが発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度におけるアドバンテストの売上高は3555.8億円で、前年度成長率は130.8%でした。
5年前と比較すると、95.6%上昇しています。
上場企業のみに絞ると、電気機器全体の売上成長率は1年で716.9%、5年で138.7%です。
その中でも、最新年度におけるアドバンテストの売上高ランキングは、電気機器内で37位となります。
また、純利益は708.1億円となり、電気機器の純利益ランキングでは18位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で133.5%、5年で133.5%となっています。
アドバンテストの残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
アドバンテスト従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり19.5時間でした。
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
まとめ
この記事では、アドバンテストの年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、アドバンテストの将来性など、アドバンテストで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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